宣州区春茶采摘季节，茶农们忙于采摘嫩绿的春茶，劳动监察部门也积极介入，确保他们的合法权益得到保障。

宣城市宣州区历来以其悠久的茶叶产业闻名，每到春季，茶场便热闹起来，茶农们穿梭于茶园之间，娴熟地采摘着茶叶。茶叶产业是该区的优质特色资源之一，年产茶叶约1.3万吨。今年以来，约有2.3万名采茶务工人员涌入该区，其中近一半是通过劳务中介或派遣形式来自皖北、河南、河北等地的。

为了保障茶农的劳动权益，宣州区劳动保障监察大队加大了对茶叶采摘行业的监督检查力度。他们近日深入茶园，向茶农宣传劳动维权渠道，承诺及时帮助解决工资被扣、未支付等问题。

为了更有效地维护采茶工的合法权益，宣州区人社局发布了《关于加强采茶用工管理，维护采茶工合法权益的通知》，要求各乡镇（街道）联动，对辖区茶场的用工情况进行全面摸排，并及时解决劳资纠纷和劳动保护等问题。同时，劳动保障监察大队也在重点区域开展上门排查，现场宣传劳动保障法律法规，化解潜在的矛盾纠纷。

宣州区人社局提醒采茶工，在开始工作前务必与用工方签订书面的劳务协议，明确工作时间、任务和报酬等内容。这不仅能有效预防纠纷，也能保障自身的合法权益不受损害。